午后的拉薩，陽光熾熱。外賣騎手次仁平措剛送完一單，正準(zhǔn)備在路邊歇口氣，手機里彈出一條消息：“@新就業(yè)形態(tài)勞動者，拉薩新業(yè)態(tài)行業(yè)工會邀你掃碼入會領(lǐng)禮包啦！”

　　“工會？禮包？”他有些好奇，卻也沒太在意。沒想到，第二天午休時，站點就來了幾個拉薩市總工會的工作人員。

　　“師傅，我們是拉薩市總工會的工作人員，來教您領(lǐng)‘暖心禮包’，幾分鐘就好。”帶隊的組宣部干事多吉笑著遞過一個二維碼。

　　次仁平措半信半疑地掏出手機，多吉手把手教他下載“職工之家”APP、注冊、身份核驗……不到3分鐘，頁面跳出“核銷成功”。多吉從身后的箱子里拿出一個印著工會標(biāo)志的保溫杯和一塊大容量充電寶，放到次仁平措手里說：“您的禮包，請拿好！”

　　“這么快？不用填表、不用跑腿？”次仁平措有些不敢相信。旁邊幾位騎手也圍了過來。多吉和同事們又忙活了半小時，站點里十幾名騎手全都領(lǐng)到了“暖心禮包”。

　　“核銷即領(lǐng)、領(lǐng)完即走”——這是拉薩市總工會為快遞、外賣從業(yè)者量身定制的服務(wù)節(jié)奏。針對新業(yè)態(tài)行業(yè)“時間碎片化、流動性強”的特點，工會工作人員熟練掌握線上核銷流程，主動下沉一線站點、商圈、平臺企業(yè)晨會現(xiàn)場，“一對一”指導(dǎo)操作，保證不耽誤他們的配送時間。

　　在順豐同城拉薩站點，快遞員黃波領(lǐng)到充電寶后笑著說：“以前覺得工會離我們很遠，沒想到人家直接上門服務(wù)，還問我們?nèi)笔裁础⑿枰裁??！惫ぷ魅藛T一邊幫快遞員核銷，一邊親切攀談，把入會流程、維權(quán)渠道、驛站位置等講得明明白白。

　　更讓平臺企業(yè)意外的是，拉薩市總工會摒棄了“先組建后服務(wù)”的老套路，主動對接順豐同城、京東、滴滴等尚未建會的企業(yè)，提前送上禮包和服務(wù)?！拔覀冞€沒建會，工會就先來服務(wù)了?！钡蔚喂鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人感慨，“這種‘前置服務(wù)’讓人心里暖暖的?！?/p>

　　截至目前，拉薩市總工會已率先完成1000份“暖心禮包”的發(fā)放核銷，覆蓋美團、餓了么騎手、網(wǎng)約車司機、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者。一個小小的保溫杯、一塊充電寶，背后是工會“服務(wù)前置、指尖直達”的理念之變。

　　“沒想到，工會的服務(wù)也能像外賣一樣‘隨叫隨到’?！贝稳势酱氚驯乇胚M外賣箱，擰開電動車鑰匙，笑著說，“這單，我給五星好評?！?/p>

　　拉薩市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)依托“職工之家”APP和線下工會驛站，為新業(yè)態(tài)勞動者提供維權(quán)保障、技能提升、健康關(guān)愛等服務(wù)，讓“指尖上的工會”真正成為他們的“隨身服務(wù)站”。